Op zoek naar een Parttime Recruiter? Ondersteuning op uurbasis om jouw vacatures in te vullen!
Werving & Selectie te duur? Heb je meerdere vacatures openstaan en heb je zelf geen tijd of expertise om de vacatures in te vullen? Wij vervullen 83% van onze vacatures binnen 3 maanden. We zijn gespecialiseerd in banen vanaf MBO-3 niveau en hoger in de techniek. Dus opzoek naar een Engineer, sales manager, projectleider, monteur of werkvoorbereider? Schakel een van onze parttime Recruiters in en laat je ondersteunen!
Waarom een Parttime Recruiter? Wij doen het anders!
Een parttime recruiter biedt flexibiliteit en expertise zonder de kosten van een fulltime recruiter. Hier zijn een paar redenen waarom een parttime recruiter de ideale oplossing is voor jouw bedrijf:
- Flexibiliteit: Je hebt de mogelijkheid om de recruiter in te zetten wanneer je hem of haar het meest nodig hebt, bijvoorbeeld tijdens piekperiodes of bij onverwachte personeelswisselingen;
- Kostenbesparing: Een parttime recruiter is kosteneffectiever dan een fulltime recruiter, terwijl je toch profiteert van hun expertise en netwerk en waarschijnlijk goedkoper dan een W&S fee;
- Expertise op Maat: Onze recruiters zijn gespecialiseerd in de behoeften van MKB-bedrijven en begrijpen de specifieke uitdagingen en eisen van jouw branche.
Met een jarenlange ervaring is Tjellens de ultieme oplossing in het werven van personeel voor overheden, organisaties en bedrijven.
Tjellens maakt het verschil door de unieke combinatie van onze eigen werving software met state of the art matchen, artificial intelligence, menselijke gedragsmodellen en online marketing.
Met transparante tarieven is het mogelijk en zonder verborgen kosten is Mijn Tjellens Campagne goedkoper dan een recruiter en sneller en effectiever dan een uitzendbureau.
Hoe werkt het?
Onze aanpak is eenvoudig en effectief:
- Intakegesprek: We beginnen met een grondig intakegesprek om je bedrijf, cultuur en de specifieke vacature(s) te begrijpen;
- Zoektocht: Vervolgens gaan we op zoek naar kandidaten die niet alleen de juiste kwalificaties hebben, maar ook goed passen binnen jouw bedrijfscultuur;
- Selectie: We presenteren je een shortlist van de beste kandidaten, compleet met uitgebreide profielen en referenties;
- Ondersteuning: We ondersteunen je tijdens het hele selectieproces, inclusief het plannen van interviews en het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden;
- Alle Tools in huis: Elk stuk gereedschap dat we bij dit proces nodig hebben, hebben we zelf ontwikkeld en kunnen we zo uitrollen binnen je bedrijf.
Wat maakt ons uniek en wat zijn onze USP’s?
Wij onderscheiden ons duidelijk op meerdere vlakken;
- Wij kennen de markt: Onze Recruiters kunnen terugvallen op jarenlange ervaring in het vak;
- Eigen Tools: Wij hebben zelf speciale software ontwikkeld;
- Specialisatie: We zijn gespecialiseerd in een 5-ledige nice markt:
- We bemiddelen in de Techniek,
- binnen Techniek alleen in Machine en Apparatenbouw, productiebedrijven met een technische dienst en in de Installatie techniek. Dus, geen overheid, bouw of civiele techniek;
- We bemiddelen vanaf MBO-3 niveau, dus mensen op MBO-, HBO en Academisch niveau;
- Regionaal. We hebben recruiters in Noord,- Oost,- en Zuid Nederland die zelf een regionale binding hebben.
- Duitse kandidaten. Indien gewenst kunnen wij ook vanuit de Duitse grensstreek geschikte kandidaat werven!
- Eigen Database: We hebben een grote eigen database waaruit we kunnen putten. Ons bestand beslaat ruim 20.000 kandidaten;
- Social Media Recruitment: We kunnen niet alleen hunten maar we hebben ook de kennis en expertise om social media campagnes op te zetten
- Hoge vervullingsgraad: Wij vullen 83% van onze vacatures in!
Benieuwd hoe we jouw kunnen ondersteunen?
Meld je aan voor de online demo of vraag onze brochure aan.
Stuur mij de brochure
Direct contact
De Parttime Recruiters van Tjellens zijn doorslaggevende in…
1. Werven met de ultieme vacaturepagina: Deze vacaturepagina geeft gemiddeld20 keer zoveel reactiesdan jouw huidige vacature;
2. Snel de juiste kandidaat door middel van Hyper-targeting en AI: Selecteren op basis van Artificial Intellegence (AI) gecombineerd metpsychologische gedragsmodellen;
3. Het DNA voor de volgende vacature: De gegenereerde profieldata slaan we voor op en borgen we in een dashboard zodat je er altijd bij kan.
Dus…
Snel
High score
Duurzaam
Binnen 6 weken vindt Tjellens bij 87% van de vacatures de juiste kandidaat.
Ben je snel op zoek naar de juiste mensen voor jouw vacatures? Bel ons nu voor vrijblijvend advies.
Wij bieden veruit de beste vacaturepagina in de markt.
Tjellens werkt met unieke vacaturepagina’s waarop de respons tot 20 keer zo hoog is als elke andere vacature. Dit vergoot direct de instroom enorm en daarmee ook jouw keuzemogelijkheden.
Kandidaten kiezen bewust voor jou. Want wij verzorgen de werving namens jouw bedrijf. En dat merk je in de motivatie. Een echte duurzame match dus. Waarmee u investeert in de toekomst en in een stabiel personeelsbestand.
Op dit moment maar 1 vacature? We hebben ook andere maatwerk oplossingen:
Mijn Tjellens Campagne
(individuele vacatures)
Mijn Tjellens+ Campagne
(10 of meer vacatures)
